您所在的位置:紅商網·新零售陣線 >> 好公司頻道 >> 正文
東風雷諾上半年銷量驟降超七成 高層大換防難解困局

  面對持續下滑的銷量和復雜的內外環境,法系合資車品牌東風雷諾試圖通過高層“大換血”來扭轉局面。

  日前,東風雷諾官方宣布,魏文清即日起接替翁運忠,出任東風雷諾汽車有限公司董事、常務副總裁。相關資料顯示,魏文清1995年進入神龍汽車有限公司,2014年進入東風汽車集團有限公司,歷任戰略規劃部副部長、副總工程師、經營管理部總經理。

  不過,《中國經營報》記者注意到,在短短一年時間內,東風雷諾已經進行了多次高層調整。去年10月,東風日產市場銷售總部原專職副總部長兼業務發展部原部長洪浩出任東風雷諾市場銷售副總裁兼市場銷售部部長;今年4月1日,奧迪馬來西亞區原負責人葛樹文出任東風雷諾總裁和雷諾集團中國區戰略協同副總裁。

  有業內人士向記者表示,東風雷諾的頻繁“換帥”或與公司在中國市場節節敗退的銷量狀況有關,如果掌舵者無法達到銷量目標,就有可能遭遇變更。但頻繁的變動也會導致企業的戰略不穩定,暴露出企業急功近利等問題。

  對此,東風雷諾相關負責人向記者表示,此次人事變動是東風集團正常的干部崗位調整。雖然近期東風雷諾銷量下降問題得到廣泛關注,但實際是東風雷諾高層為了幫助經銷商在現行環境下,主動降庫存措施而帶來的暫時性反應。

  高層“大換血”

  作為國內最年輕的合資品牌之一,東風雷諾是2013年由東風汽車集團股份有限公司和法國雷諾在重組三江雷諾汽車有限公司的基礎上,按50:50股權比例設立的合資整車生產企業。

  根據東風雷諾方面的介紹,此次新上任的常務副總裁魏文清是經東風汽車集團有限公司推薦,東風雷諾汽車有限公司董事會確認的,在汽車行業擁有30余年從業經驗。其于1995年進入神龍汽車有限公司,曾擔任多個部門主要負責人,包括生產部部長、東風雪鐵龍商務部副總經理、總經理和神龍汽車有限公司商務副總經理等職務。2014年進入東風汽車集團有限公司,歷任戰略規劃部副部長、副總工程師、經營管理部總經理。

  東風雷諾方面向記者表示,此次人事變動是東風集團正常的干部崗位調整,東風雷諾的管理層和業務都處于穩定的狀態,日常管理、運營及業務目標都將按計劃有序推進。魏文清作為東風雷諾汽車有限公司常務副總裁,將與葛樹文一起,共同推進東風雷諾各項業務的整體發展和全面進步。

  實際上,公開信息顯示,作為東風雷諾總裁的葛樹文上任也不過才三個多月。今年3月1日,東風雷諾汽車有限公司宣布,任命資深汽車營銷人葛樹文為東風雷諾總裁,4月1日起生效。

  個人履歷顯示,葛樹文曾長期擔任一汽轎車銷售公司總經理,2012年7月出任一汽-大眾奧迪銷售事業部執行副總經理,2016年10月出任奧迪馬來西亞區負責人。

  記者注意到,東風雷諾近來高層變動中的中國面孔不止這兩位,去年10月,東風日產市場銷售總部原專職副總部長兼業務發展部原部長洪浩被任命為東風雷諾市場銷售副總裁兼市場銷售部部長,負責東風雷諾的市場營銷、銷售、售后、渠道管理、體系建設等領域工作。

  在汽車分析師任萬付看來,車企最關注的就是銷量和利潤,如果掌舵者無法達到目標,變更是一件很正常的事。尤其是當大環境不好的時候,汽車行業的人員流動就會非常頻繁,車企往往寄希望于通過換人、換思路來提振業績。

  不過,任萬付同時指出,頻繁的人事變更可能會導致企業的戰略變得混亂。“如果一個企業的高層頻繁更換,戰略不穩定,就會暴露出一個問題,就是企業過于短視,有點急功近利,銷量不行就馬上換人,但其實換了人以后,很多東西都需要重來一遍,這其實成本是非常高的。”

2頁 [1] [2] 下一頁 

搜索更多: 東風雷諾






jdb龙王捕鱼有赢的没有
怎样稳买时时彩怎样稳赚 天天捕鱼电玩城官方 金牌六肖王42期 pk10计划软件手机版下载 时时彩组选包胆是什么意思 意大利pk10计划 彩票倍投计划故意带输 藏分真的能出款吗 u米娱乐怎么样 玩三公技巧下注技巧 博发国际 北京pk赛车开记录 新时时五星遗漏 北京pk十开奖历史记录 福建时时11选5能玩吗 不改料三肖六码免费资料