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英國官方統計:華裔是英國薪酬最高群體

  7月12日報道 英媒稱,英國官方的首次有關統計稱,2018年,英國華裔員工的收入比白人員工高出30.9%。華裔和印度裔員工的平均收入均高于白人員工。但有關統計沒有考慮教育、職業及地區因素。

  據英國廣播公司網站7月11日報道,英國華人受教育程度較高,多從事專業性工作,這是收入較其他族裔雇員相對較高的一個原因。

  英國國家統計局有關以不同種族角度研究工資差距的數據顯示,除中印外所有其他族裔的平均工資都低于白人員工。

  該統計結果稱,孟加拉裔雇員群體的平均工資最低,比英國白人雇員平均低20%。少數族裔的平均收入比白人低3.8%。

  英國國家統計局高級分析師休·斯蒂克蘭表示,上述統計結果沒有考慮到教育背景和職業等因素。一旦考慮這些因素,英國白人和大多數其他族裔群體之間的薪酬差距盡管仍然存在明顯差異,但就沒有那么大的差別。

  據悉,倫敦是全英國少數族裔人口比例最高的地方,也是平均收入差距最大的地區。

  根據2012年至2018年間的稅前每小時總收入中位數統計數據,2018年華人員工的時薪最高,平均每小時的稅前收入為15.75英鎊(1英鎊約合人民幣8.6元——本網注)。

  其次是印度裔群體,平均每小時收入13.47英鎊。混血、多種族群體平均每小時工資為12.33英鎊。

  報道稱,英國白人員工群體的平均薪酬為12.03英鎊。

  孟加拉裔員工的小時工資中位數最低,為9.60英鎊。收入第二低的是巴基斯坦裔員工,平均每小時10英鎊。

  旨在促進中低收入家庭生活水平的英國智庫2018年的一份報告發現,黑人和少數族裔員工的工資明顯低于白人同事。

  英國工會負責人奧格雷迪說,嚴酷的現實是,即使在現在,種族的差別仍然在決定薪酬差別方面發揮著真正的作用。

  她表示,政府的部長們必須采取果斷行動,解決勞動力市場上的不平等和種族主義問題。她表示,顯而易見的第一步措施應該是立即引入強制性的種族薪酬差距報告機制。(來源:參考消息網)

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